当社の強み

留学生をメインとした外国人人材

〜留学生に対して企業様がご心配されること〜

日本語の能力はどの程度?きっちり意思疎通は取れるの?

日本語能力においては個人差があります。しかし弊社が独自で定めたG-EX日本語能力基準で日本語の能力を判定して御社にご説明させていただきますので、ご安心下さい。

仕事は真面目に取り組むの?
とても真面目に取り組むとご好評いただいております。留学生は将来のため、真剣に日本語を勉強しながら、次の進路のために真剣にお仕事をして、自分の生活を守っています。
日本語の常識は通じるの?
生まれた国によって文化の違いは当然ございます。前もって日本の職場における常識は説明しておりますが、万が一、何か問題がございましたら弊社にご連絡いただければ、スムーズに対応させていただきます。

弊社の強み

学生ならではの経費のスリム化
他社より安く!を実現できるように、努力します!
安さでは負けません!

ハードな職場に強い
日本人スタッフでは雇用が安定しない。そんな職場も対応できる可能性は大いにあります。
外国人人材なら、ノーマルな職場ということもあります。

外国人スタッフに対しての独自の G-EX 日本語能力基準を策定
基準を設け、ランク分けすることで御社に対する会話の指標とする。Aランクは十分にお仕事できるレベルに達しており、チームリーダーとして手腕を振るえるレベルなど、細分化して職場に応じた能力の基準を超えたスタッフのみを派遣するように心がけております。

外国人雇用のきっかけ&アドバイスが可能
外国人雇用も視野に入れて動きたいが、どんな人なのか検討もつかない。
そんな企業様の為に外国人雇用の先駆けとして色々とアドバイスさせていただくことが出来ます。

とにかくパワフルで若いスタッフが多い
留学生は10代後半〜20代半ばまでが多く、体力的に有り余ったスタッフが多いです。
少々の事は若さでカバーしてしまう事が多いです。

従業員との異文化交流で良い刺激になる
特に同年代・同世代の従業員様と一緒にお仕事をする事で、国を超えた友情・情報共有などとてもいい刺激になることが多々あります。
結果、従業員のモチベーションに繋がればとても光栄です。

人と企業を結ぶリクルートサービス
人材派遣事業 / 人材紹介事業 / 業務請負事業

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